На заседании Высшего экономического совета Чувашии обсудили дефицит кадров и их подготовку в условиях ускоряющихся технологических изменений

За прошлый год уровень безработицы в стране несколько раз доходил до исторического минимума. Но, низкая безработица сопровождается и серьезным дефицитом кадров на рынке труда. И сегодня первоочередная задача – не только создание новых рабочих мест, а повышение производительности труда и, как итог: увеличение заработной платы.

«На портале «Работа России» зарегистрированы данные от работодателей о наличии порядка 15 тысяч свободных рабочих мест. Из них больше всего заявлено вакансий: в сфере обрабатывающего производства, сферы образования, здравоохранение. Уровень средней заработной платы, которая предлагается сегодня, составляет немногим более 34 тысяч рублей. И мы видим, что эта зарплата не сильно конкурентоспособна», - отметила министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.

И если ситуация не изменится, то к 2030-му году дефицит на рынке труда в Чувашии составит 86 тысяч человек. Для решения проблемы дефицита кадров в России запустят новый национальный проект.

«Сейчас Правительсттво России приступило к работе над новым национальным проектом с одноименным названием «Кадры». Кадры — это не просто количество людей, которые будут работать в тех или иных сферах. Кадры — это прежде всего компетенции, тех людей, которые будут работать», - отметил Глава Чувашии Олег Николаев.

Реализация нацпроекта «Кадры» начнется с 2025 года. «Он направлен преодолеть кадровый дефицит и повысить производительность труда. Одним из инструментов, который может стать его частью, является система рейтингования учреждений высшего и среднего профессионального образования на основе трудоустройства и уровня зарплат выпускников как индикатора их востребованности на рынке труда», - отмечает министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Алена Елизарова.

В Чувашии уже действуют 7 так называемых образовательных кластеров — учебные заведения, которые объединяют возможности для самореализации и развития талантов выпускников, чтобы максимально быстро и эффективно готовить специалистов, которые востребованы экономике. Сейчас регион подал заявки на создание еще 4-х.

В сравнении с предыдущим годом наибольшую востребованность приобрели вакансии в сфере туризма и сервиса, закупок, домашнего и обслуживающего персонала, розничной торговли, юридических услуг и страхования. Наименьшую – услуги в сфере фитнеса, салонов красоты, автомобильного бизнеса, фармацевтики, добычи сырья. В текущем году работу, в сравнении с предыдущим, больше ищут в профобластях строительства, сельского хозяйства, консалтинга и инвестиций, менеджмента. Меньше всего резюме представлены в областях розничной торговли, обслуживания, страхования и административного персонала.

Аналитический центр стратегических разработок с использованием методов математического моделирования при разработке «Модели социально-экономического развития Чувашской Республики» спрогнозировал, что дефицит трудовых ресурсов к 2030 году достигнет 86,3 тыс. человек: 40,9% - в потребительском секторе (сектор, который занимается производством и сбытом товаров массового повседневного потребления); 30,8% - в бюджетном секторе; 27,2% - в промышленности.